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提起長老,你會聯想起甚麼?打好領帶在講台上講道,或是帶領查經和特會的畫面?
長老的工作範圍「可大可小」。聖經中提及長老工作的不多,最主要是彼得前書五章,長老要牧養神的群羊。不過,因為是關乎群羊,所以全教會所有的事都與長老有關。 長老們表示,他們的工作不盡相同:除了我們熟悉的講道,有的說要負責關心和牧養全體弟兄姊妹,有的說要負責教會的掌舵和定位,有的說要辨識真理並帶領實行,還有長老說,他們的工作是陪伴弟兄姊妹一起生活。 有如此不同的答案,是因為神給長老們有不同的恩賜和背景,他們正好是基督身體(教會)的縮影。具體而言,全教會十三位長老各人明顯不同,每人就像身上的不同肢體,就像「眼、耳、口、鼻、手、腳」,親密如「手足」,發揮不同功用(參林前十二章)。有的長老較多負責關顧牧養,有的作教師清楚分解真理的道,有的熱心傳講福音,連坐的士也不忘帶人信主,也有的多在背後做事務工作,例如籌備佈道會、管理教會財務等等。你是否已猜想到他們是誰? 雖然恩賜和性格各有不同,長老們卻能同心配搭和互相幫助。例如,長老一般負責講主日集合聚會的信息。曾經有長老當天臨時覺得自己狀態不好,馬上請負責另一堂信息的謝國平弟兄代他多講一堂信息。另一次,國平也找另一位長老代他講主日信息,大家互相協助,並不計較。
教會是由長老帶領牧養,是怎樣帶領的呢?長老笑言:「神沒有忽然打一句標語出來要大家跟隨,沒這麼神奇!」神會將祂的心意放在人心裡,長老們便要好好尋求。逢星期一,長老會在下午一起有兩小時禱告尋求主,為當晚的擴大長老交通會議準備。在當晚的會議中,長老會討論教會的情況和方向。 恩賜和背景的不同豐富了長老們的視野和觀察,不過有時也會出現意見不同的情況。這時,應如何解決呢?是投票嗎?還是年資最豐富的決定?長老們會先停下來,禱告尋求聖靈的帶領,因為真正帶領教會的是聖靈。倘若聖靈當刻未有帶領,便留待下星期再尋求和商議,直至尋求出大家感到平安的決定,過程中大家也在學習放下自己的堅持和成見。在人看來,或許這方法效率不高,但長老們十分珍重這樣尋求神和合一的實行。
提起長老,或許我們篤定是很有恩賜的屬靈巨擘,其實他們在服事中仍不斷學習和成長。多於一位長老笑言,自己曾被最親的家人指講道不好,雖然並不好受,但卻是很好的鍛鍊。其中,梁啟漢弟兄分享說,他起初在銅鑼灣區服事,因有其他配搭的服事負責講道而無需他講道。後來因教會的發展而轉到其他區服事,他便須要講道,當時只好勉為其難走上講台。幾年後,他對講道開始熟能生巧,再次回到銅鑼灣區講道時,有會眾說:「梁弟兄原來也懂得講道!」啟漢坦言自己至今也不是講道的材料,若情況許可,今天他仍多邀請其他長老同工上台講道。 「以利亞與我們是一樣性情的人」(雅五17上),即或像以利亞般的偉人,性情也只是普通人。神給我們教會長老,不是屬靈超人,只是基督身上不同的肢體。長老們跟我們一樣,都是一同服事,一同尋求,一同學習。 長老大不同 十三位長老們來自五湖四海,他們的出身、修讀科目、職業和嗜好不盡相同,到底他們有多不同?有一次,江房新和唐桂成弟兄一起到外地帶領特別聚會。兩位長老的性格南轅北轍—房新為人嚴肅,吃飯時不多說話,也不飲咖啡;桂成為人較從容,吃飯時喜歡傾談,愛飲咖啡。有一天早上桂成和其他弟兄姊妹一起沖好咖啡品嘗時,房新隨後到來,呼求主名說:「主呀!」全場氣氛頓時凝固。桂成向房新笑言:「你看你的氣場多大!大家全都靜了。」然後叫大家繼續飲咖啡。
在服事多年中,長老們有否遇上難忘的事情?作長老有沒有薪金?在疫症及移民潮下,他們又如何牧養?下一期家訊和影片,我們將為大家繼續深入介紹長老。
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— 長老也要學習 —

踏入廿一世紀的第三個十年,世界在震盪,屬主的人知道萬物的結局近了,主已在門口,隨時就回來;仍未回來,是祂的寬容,給我們機會好好預備迎見祂。




你今天吃了美味的住家飯嗎?


十個童女的比喻中(太廿五1-13),「燈」是照明工具,是顯而易見的;「油」在器皿裡,是隱藏的。那十個童女都拿著燈,外面看來相同,正如基督徒看來一樣,會讀經、禱告、聚會…所以關鍵不是外面的行為,而是裡面有沒有油,是否被聖靈充滿。當主回來,祂要看我們裡面有沒有積存膏油。今天我們就要把握機會,經歷聖靈,預備油在器皿裡。
教會的運作過去一年因為疫情而面對前所未有的變化,大約只有四個月是有實體擘餅聚會,其餘時間都是網上進行,大家隔著熒幕見面,或是只能聽到聲音。讚美我們的神是在沙漠中開出江河來的神,祂在這艱難日子卻賜下人心從未想過的祝福—分區把聖徒化整為零成立數十個小組,突破往常的牧養形式,結果是弟兄姊妹的關係更加親密,甚至有原本連樣子都不認得的組員由最初的尷尬冷場,到後來相約實體聚會時來個彼此「相認」的雀躍。





過往一年不容易,受到許多衝擊,前面或許有更大的挑戰。新的一年,願我們的日子在神面前蒙悅納、算得數,那日能向主交賬。
賣樓移民依靠神




「聖徒顧念包」是甚麼?












第一次職青匯聚
福音開展方面,近年教會的職青福音有明顯的變化。因應著年青一代的特點,其實早在六七年前,職青佈道會已經開始有所不同,例如有別於過往詩歌、講道、呼召決志的模式,嘗試先讓新朋友在較輕鬆的氣氛中與弟兄姊妹互相認識、聊天,並在信息中帶出信仰反思的命題,讓新朋友自行思考並作出抉擇。
二○一九年中開始的社會運動,及至二○年全球疫症大流行,可謂一波未平一波又起。弟兄姊妹不但面對經濟衰退、前境不明朗等問題,教會實體聚會也一而再、再而三地停頓。在這個處境中,牧養青年人的需要是空前巨大,同時在疫情的限制下,牧養的挑戰也比以往大。職青核心和教會十二分區青年服事或聯絡人常常為此禱告,一面求天上的父在種種限制中,親自與每一位青年弟兄姊妹同在,在一切患難困苦的環境中親自施恩;另一面,也竭盡所能地運用目前所能動用的方法、時間、資源,盼望在疫情中仍能與青年人同行,不至因少見面而攔阻了屬靈交通。
第一次上行小組
詩歌敬拜晚會
2012年上行小組
昔日,摩西死後,耶和華命約書亞帶領以色到人進迦南。那是整個以色列族重要的一刻,前方是陌生的地方、勇猛的敵人,充滿未知之數。然而有一件事是確定的,就是神的約櫃就在前頭走,帶領著全體百姓。離二千肘,叫人離遠看見約櫃,卻又有種茫然的距離感。今天不也是這種光景嗎?相比兩年前,青年工作前方充滿未知的挑戰,但神的同在和引導仍在我們的前頭,過河後,就是一片廣闊的流奶與蜜之地!此時我們最需要的,就是緊隨約櫃,不偏離主藉祂的話所啟示我們的生命之道,並在生活中彼此扶持,一同往前得那美地!